戦略人事支援コンサルティング 「(経験+知識+スキル)×推進力」が、戦略人事を支援します

「(経験+知識+スキル)×推進力」が、戦略人事を支援します

企業を成長あるいは変革するには、明確な組織戦略が必要です。その戦略を実現していくためには、人事部門がリーダシップをとり組織戦略・戦術を推進していく必要があります。スタートアップからIPO。IPO後の拡大成長期でつちかった私たちの経験と人脈、そして推進力を活かして『戦略人事』の支援サービスを提供します。

経験と人脈によるプロジェクトチーム

人事部が戦略的存在となるためには、2つの要素が必要です。1つはビジネスや経営戦略と連携した戦略を描き推進をリードする人事責任者(CHRO)の存在。もう一つは、組織構造の面から改革です。具体的には企業理念と連携した人事ポリシー設計や人事制度、評価システムや労働衛生環境の改善など「はたらく環境」の改革です。
 
人事・組織の分野は、現代の経営戦略において重要な位置づけなっています。組織のありようがビジネスに大きなインパクトを与える時代です。株式会社ワークスエンターテイメントでは、みなさまが描く戦略人事の万全の体制でサポートし、企業価値をアップ。スターアップ期から成長拡大期における業務支援を行います。