事例紹介

株式会社ワークスエンターテイメントがこれまでに支援させていただいた事例の中から、その一部をご紹介します。

東証1部上場企業の人事ポリシー再構成と評価制度設計

マザーズ市場から東証1部へステージが変わり、同時に組織規模も急成長期をむかえ、経営理念をベースにしたグループ共通人事制度の構築・導入の支援。

経営陣や人事部門主導での再構成だけではなく、社内全体で企業理念に則した判断基準や働き方、人事制度のあり方をディスカッション。経営理念、人事制度、評価制度導入から運用まで人事ポリシーに基づいた考え方で設計。会社が大事にしたい理念・価値観を「共通言語」とすることで、戦略人事を体系化。

未上場システム開発会社の衛生委員会運営支援

ストレスチェック制度義務化を前に、社内の「「はたらく環境」そのもののあり方を模索。法令の背景をふまえ働き方改革を目指した「衛生委員会」の導入を支援